pk10和时时彩哪个稳定:58集团频频进行内部调整 再次对公司构架“动刀”为了啥?

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运营商世界网 辜海燕/

72日,58集团公布最新组织架构调整,并对多位管理事业群的高管职责进行调整。这是继多次大大小小的调整之后,58集团对内部的又一次“大动刀”。


根据此次调整,原集团资深副总裁庄建东、高级副总裁何明科晋升为集团联席总裁,对各自分管事业群(BG)业务和创新工作整体负责,两位仍向集团CEO姚劲波汇报;晋升原58集团副总裁向明慧为集团首席人才官(CPO),全面负责集团组织人才发展工作,同时负责组织部干部管理和集团企业文化建设等相关工作,向姚劲波汇报;晋升原高级副总裁叶伟为集团副首席财务官(Deputy CFO),全面负责集团财务运营、分析、财报、内控内审、税务、投资者关系等相关工作,仍向集团首席财务官(CFO)周浩汇报;周浩仍向姚劲波汇报。

同时,58集团宣布,原后台信息系统部升级为商业智能中心,划入公司中台部门。部门副总裁贾利军向集团首席技术官CTO邢宏宇汇报;邢宏宇仍向姚劲波汇报。

 58集团将继续围绕从业务运营到公司职能的三段式体系架构。完成升级后,58集团形成人力资源事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、社交事业群(SLG)、汽车事业群(ABG)、房产事业群(HBG)的五大事业群的核心前台业务矩阵。其中,汽车事业群(ABG)和房产事业群(HBG)由庄建东负责;人力资源事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、社交事业群(SLG)由何明科负责。

其实,今年以来,58集团在人员团队、公司组织构架上大大小小的调整不断。

329日,58集团宣布升级公司的组织架构,正式成立社交事业群SLG。5月初,58集团管理团队宣布,晋升王少峰为58集团架构平台线副总裁,全面负责技术工程平台群--架构平台线管理工作,向集团CTO邢宏宇汇报;晋升贾利军为58集团信息系统部副总裁,全面负责集团信息系统部管理工作,向集团首席财务官周浩汇报。625日,58集团宣布,任命彭佳曈为58集团副总裁,全面负责人力资源事业群(HRG)经营及销售等管理工作。

然而,58集团此次大调整意义何在呢?

58集团称,该调整进一步明确了未来整体战略方向, 强化了各个平台的核心优势和协同。商业智能中心划入中台后,将通过智能化全面打通中台的业务支撑能力,提升用户体验和客户端效率,形成对业务更加稳健的辅助能力;后台团队为整个集团的持续、健康、快速发展提供专业的服务和保障,对实现集团战略目标提供造血能力。

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